自治労共済生協（全日本自治体労働者共済生活協同組合）

　2022年7月28日（木）、東京・ホテルメトロポリタン池袋にて、自治労共済生協「第146回通常総代会」を開催しました。
　総代定数223人のうち、出席総代62人、委任状出席22人、書面決議133人、合計217人の出席によりすべての議案が承認されました。

　承認された主な議案は、以下のとおりです。

　1. 2021年度事業報告承認の件

　2. 2021年度剰余金処分案承認の件

　3. 2022年度事業計画設定の件

　4. 2022年度寄附承認の件

　5. 2022年度役員報酬総額設定および役員退任慰労金支給承認の件

　6. こくみん共済 coop＜全労済＞総会の議案審議の件

　7. こくみん共済 coop＜全労済＞総会代議員選出の件

　8. 議案決議効力発生の件

以上

　自治労共済生協は、統合参加するこくみん共済 coop＜全労済＞と運動方針、共済事業、損益会計、および機関事務局運営を一本化し、こくみん共済 coop＜全労済＞の単位推進本部の一つである自治労共済推進本部と同一の区域でともに事業活動を行っています。
　2022年度の自治労共済生協は、単位生協として次の活動方針の下、事業活動を行います。

　2022活動方針

　(1)

事業維持・拡大のための推進政策の実行

　　　自治労との協働による事業推進、自治労共済生協の事業推進力の強化および効率的な
　　　資源活用により、事業維持・拡大のための推進政策を実行します。
　　　2022年度は、総合（慶弔）共済の未取組単組（協力団体）への導入型を含めた提案活動を
　　　実行していきます。

　(2)

自治労との協働による事業推進

　　　新規採用組合員への加入状況確認と、未加入組合員への対策を実施します。
　　　総合（慶弔）共済の全単組全員加入の取り組みを行います。
　　　新規採用者への「組合加入・共済加入」を共同で取り組みます。

　(3)

リスク管理、コンプライアンス強化および内部統制の向上

　　　自治労共済推進本部への総合（慶弔）共済の業務委託に際し、リスク管理、コンプライアンス強化
　　　および内部統制の向上のため、以下の取り組みを行います。
　　　コンプライアンスと内部統制を強化します。
　　　生協法その他各種法令遵守の重要性を再認識した活動を行います。